轉貼 漸凍人、巴金森氏症 申請外勞放寬

「漸凍人」、「巴金森氏症」可持重度身心障礙手冊，就可申請外勞。報系資料照

漸凍人、巴金森氏症 申請外勞放寬
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】
2011.03.30 04:05 pm

針對社會各界建議漸凍人、巴金森氏症等不能逆轉疾病申請外勞，應取消每3年重新到醫院診斷評估程序，勞委會經邀集專家學者後，同意修法放寬，增列「漸凍人」、「巴金森氏症」為免經醫院評估的特定身障項目，未來家屬可持重度身心障礙手冊就可申請外勞，不必再每3年舟車勞頓跑醫院。勞委會表示，新規定約4月中旬就可生效。

一旦規定放寬後，未來家屬滿3年重新鑑定時，只要持身障手冊到地方衛生單位的長期照護管理中心，即可再取得申請外勞資格。

根據現行規定，被看護者申請外籍監護工有二種方式，一種是病人須到醫院經醫療團隊進行專業評估，確認需24小時照護者；另一種則是若屬勞委會規定的「特定身心障礙」項目，則持社政單位的身障手冊即可申請外勞，不必到醫院取得診斷證明。

目前外勞來台一次最多3年，3年期滿再聘，被看護者每3年要到醫院重新鑑定；但持身心障礙手冊只要家屬再持手冊重新認定即可。

目前勞委會法令規定的「特定身心障礙項目」包括智能障礙、植物人、失智症、自閉症等、染色體異常等9種，但其中未包含「漸凍人」、「巴金森氏症」，不少身障團體透過立委為家屬請命，希望勞委會放寬。

身障團體認為，漸凍人、巴金森氏症未在特定身障項目，但都屬重大身障，而且病情也屬不可逆轉，儘管目前已有到府訪視協助開立醫師證明服務，但是費用不便宜，對家屬仍是沈重負擔，因此建議勞委會應從人道立場，將漸凍人、巴金森氏症納入免經醫院評估範圍。

勞委會經邀集衛生醫療專業人士開會後，已經同意修法將漸凍人、巴金森氏症表示，日前完成評估工作，近期將會預告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11 款工作資格及審查標準」規定，完成修法程序。


【2011/03/30 聯合晚報】@ http://udn.com/