財源 裁員

財源，裁員。

常常打字時這兩個字：『裁員』，會自動冒出另外兩個字：『財源』。很巧的發音相同兩組字，意義卻相反，通常公司『財源』有問題，老闆就將腦筋動到使用『裁員』的手段，這算是一種便宜行事吧？！

老同事MSN告訴我，她被裁員？其實我ㄧ點都不驚訝！我有限的廣告職場生涯經驗，告訴我這沒什麼大不了，此處不留爺自有留爺處，雖然現在景氣差得不像話……廣告界待十年以上的老鳥，那一個沒喝過『仙草蜜』，要不就應該被逼退過，不然也待過冷凍庫。

肯得鴨前台灣總經理，早年是麥悃廣告AE，不到四十歲，就爬到地區領導人位置，可謂是女強人，幫肯得鴨在台灣打下江山，就在外界一片願景看好下，怎知接獲國際肯得鴨總部裁員指令，總經理位置馬上不保，從天堂掉入地獄，幸虧她實力堅強，不久轉戰米國皮鞋大牌子，擔任總經理。

短視近利的大老闆，遇到經營上的難題，不思業務為何開發不力？總找基層員工當替死鬼，只想紓解眼前壓力，於是不降職減薪、調不熟悉部門，讓你知難而退、自動離職或無預警裁員……而這波金融海嘯，只是裁員潮推向中高階主管，如此而已！

有人被同一家公司裁員三次，只是換組換主管換客戶做。有人半年內被裁員二次，都是同樣老闆的決定。有人越被裁員，跳槽另有高就，不久升官加薪。有人這家被裁，到別家還是被裁，甚或到客戶端，以為金飯碗安穩，殊不知劫數難逃，還是被裁！

景氣好時，廣告名人（名嘴）各個跩得二五八萬，談論是衣著、紅酒、汽車、豪宅……講究名牌，浮誇虛榮得厲害。現在景氣不好，當然被裁員的人，有一段苦日子要過，先找一個暫時安生之所，避風頭再徐圖振作（台灣廣告圈不是正常行業），非自願性離職，失業補助金，就不無小補！

會幫下屬扛責任、檔子彈的主管，翎毛鳳角少之又少，在這行業看到大都是：長江後浪推前浪、前浪死在沙灘上。踩在同志的血跡，大步向前登上高峰，但眼看高樓起，高樓塌，不勝枚舉。

沒有肩膀專門犧牲下屬利益，執行裁員命令的主管，下場通常也是被裁員，因果報應循環不爽（畢竟大家都只是高層的一顆棋子）！

PS.按標題自動連結：開積架的男人！